FORMULARIO PREVIO ¿En qué quiere ver convertida la Escuela Corporativa de REDSYS dentro de dos años? ¿Qué variables o competencias relacionadas con el LIDERAZGO desearía potenciar con la escuela corporativa? ¿En una escala de 0 a 10, siendo cero la mínima puntación y 10 la máxima, qué importancia da a la formación AUDIOVISUAL dentro de esta plataforma? (entendemos por formación audiovisual la recibida en formato vídeo) ¿Podrá ser accesible el contenido de la plataforma para stakeholders (familiares, amigos, clientes)? ¿Qué nivel de actualización debe contener la plataforma (diaria, semanal, mensual...)? ¿Qué porcentaje de formadores INTERNOS (personal de Redsys) establece para la Escuela?, ¿a qué es debido? ¿Se plantea la colaboración o certificación con entidades externas a corto medio plazo (Universidades, Escuelas de Negocio, otras Instituciones de prestigio...)? ¿Plantea la presencia en redes sociales generalistas de las acciones formativas y propias de la Escuela? Otras observaciones que se desee hacer constar... Nombre y apellidos de la persona que cumplimenta la encuesta. Enviar
